« L’alternance reste un levier essentiel pour former nos futurs salariés » (N. Marchand, DRH Enedis)

« L’alternance reste un levier essentiel pour attirer et former nos futurs salariés. Même si cette baisse des aides entraîne un coût supplémentaire, nous considérons que l’investissement en vaut la peine. Nous le constatons avec nos techniciens : après deux ans d’alternance, ils sont opérationnels dès l’obtention de leur diplôme », déclare Nicolas Marchand, DRH d’Enedis, à News Tank le 18/02/2025.

« Recruter un candidat sans alternance nécessiterait une formation plus longue, notamment en raison de la technicité et de la complexité de nos métiers liés à l’électricité et aux habilitations qu’ils nécessitent pour se spécialiser. L’alternance nous permet donc de gagner en efficacité et, sur le long terme, cet investissement est rentable », indique Nicolas Marchand.

« Quand nous rencontrons…