IEG : une avancée de la négociation salariale 2023 à septembre 2022 proposée par les employeurs

Avancer la négociation salariale de branche 2023 à septembre 2022, telle est la proposition des employeurs de la branche IEG dans le cadre des négociations au sujet de la revalorisation du SNB, indique la FCE-CFDT le 21/06/2022. En cas d’accord en septembre 2022, les employeurs pourraient revaloriser le SNB à hauteur de +0,5 % au 01/10/2022. « La séquence de négociation du 20/06/2022 a été extrêmement décevante. Les employeurs proposent une sorte d’accord de méthode, sur le calendrier de négociation », indique Sylvain Badinier, délégué fédéral FCE-CFDT à News Tank, le 22/06/2022.

Les employeurs ont également évoqué la possibilité d’une prime de branche de 400€, qui pourrait être complétée par les entreprises, selon la FCE-CFDT. Mais la prime serait soumise à la future loi pouvoir d’achat…